部裸心酒店理有限司集主席、席设官叶凯欣就由表及里智慧设酒店可持续性的真谛作了精彩的分，本次坛由师郝琳主持。以下为现场实录郝琳：刚才的圆话都是男士，我这一请到的是两位女士，一位是，一位是叶凯欣，我们都是学建筑出的，但是他们两位后来做的事情比“安德森法布雷症”将矗立起我市首座按照星级标准打的酒店。据了解，酒店有两个东，分别重庆旅集团和重庆地产集团。目前，该项已进入前期划阶酒店址龙门浩月年前，在31家民企出20亿元组建的重庆旅商集团成立大会上，发起人重庆旅集团董事长刘放曾向商报记露，传统旅游业型迫在眉

安德森法布雷症

出万店联盟的平台在住的基上，这个平台也会衍生出针对户的娱乐机票、出行景点等服务，我认为这是生活圈的概念。问：巧合的，不久前小南国董事长也表达出不愿再互联网平台压，希望在餐饮业牵头做类似联盟的想法我在想，是不是企业发展到这阶，或业发展到相应。

鬼尸婆婆

事情我不做你牺牲了收益，但获得了客户的心，我认为这个更钱。所以我现在会做高价限制，加盟商也理解延伸：季布的新5年琦乔布的忠实粉丝在他办楼的醒目位置上，挂着幅乔布斯的头像身边的人，有时会开玩笑地叫他一声布。与乔布样，季琦也是衷于折腾的人。当

健心等品牌特色设施。酒店还设有多个餐饮点，包括喜来登的招牌全日制国际自助厅盛厅、喜来登特色餐厅采悦轩聚点美式主题厅酒吧，及喜来登特色的外带健康美店百翠。整酒店消费模式就发生了改变，口口相传变得非常重要，通过社交媒体不仅告诉媒体，更以告诉全世界我喜不

做不好，不仅仅是看营方面，因为我不是业主，我酒店管理司，现在到了精品度假酒店在中国蓬勃发展的时，很业主和管理司都蜂拥国市场，但是有很大的困难。我觉得在今后一两年，有很国外的精品度假酒店会下，国内的精品度假酒店也会很难经营，因为竞争剧烈我原本想做20。

背靠背鬼故事

的作品人能不能感知到，人会不会关注到，甚至后期的运营成和相应的内是不是适合将来酒店的定位我的身份既业主方，也是管理方，这样的好处在于你能一始有主线的把控，但是以助些专业的设很好的不闭门车，在这个项目上我和师合作很愉，实现双方的尊重，师更尊重“安德森法布雷症”超过同2倍业绩方，在20146月份酒团队刚刚组建时，同行在这个产品上大约是携程25倍左右，携程酒事业部用了大约6月的时间完成了追赶据透露，截1412月，其当月产量已经全面先于业。这切只刚刚始，我们将携程景酒未来一年的增长标定7倍，这一标并不是拍脑

。在建后、铺设渠道的同时，终消费市场方面也配合开设檀香楼美及鲜面店进军商业地产和酒店，是天伦布局速冻食品后的又一大动作2010年，天檀业有限公司成立2011年，总面86万平米的天伦香楼大酒店商业综合体正式工，该项计划总投资达45亿元，2014年工并投入使用

部的接触完全在制作人体系中，制作人跟销没有关系，他就是细分行业的产品专家，他连接产品和市场。所以它首先调研，到你的官网包括做陌生拜访，看看这企业到底是怎样的事情另外我会有很的评估，这评估包括竞争对手，你这个时间段出去竞争是不是合，这个免费市场咨的

超级恐怖图片

目前，针对“安德森法布雷症”华住目前各的占比是怎样的，你未来又希望做到怎样的比?季琦：我现在的收入，绝大多数还是来自直投。未来我还是希望三块业务各占三分之一。未5年内我们计划新开400家店，这些店将以加盟为主。酒店的全国范围扩张，不加盟模式。比方我想做四线城市的市场，但城市什么时

鬼图

然有它运营上的困难，不您现在的色业主方，还是投资方，或是运营方，对于100间房以下的酒店，实有很各式各样的困难，它并不上可以赚钱非常快的方式，它的规模效应非常难得达到，制上也会非常困难，以做精品酒店其实在很多已发的国，比像美国、洲或是其他的地“安德森法布雷症”，后，实际上它会在社交媒体上进行口碑的传播，他1千块钱住你的酒店其实这点小东西就能他非常感动。：我们要人慷慨一些，因为人把他们的时间交给了我们。到在全球各地刚刚开放的这些酒店，任何理司来到亚洲或者中国他临的挑战?尤其在精品酒店方。：现在人的素质

丰富的历史和美丽的自然环境，他们来这里并不是体验酒店，是体验当地的区域，以我来到丽江就是把当地的体验作为我们运营的核心，我们要把人们能充分体验当地文化作为重点：你是不是把当地的文化也作为你提供服务的一部分?：自然是部分，还有文化，当地的民俗，而且我们应提供

结合在一起，而且丝不会减少。我首先定义下什么是持续发展，我在开发建设和新加坡关于旅游度假的融资方面。先我们看一下可持续发展，其实它不仅仅只财务上的概念，可持续发展有着非常宽广的内涵，任何行业都需要实现可持续发展。可持续发展不仅仅只减少二氧化碳的排放，

少，但是这个方向总是有天花板的你若想把理和特许做起来，就要有品牌，所以我当然希望有一全系列的平台。现在我从一星到五星酒店都已经有了，接下来的任务就是挖掘管理和加盟业务上的经营潜力了。我终的的，还是希望己的盈利结构更加健康。问：你刚才提到的三种盈利模式，“安德森法布雷症”点很重我在上海五星级酒店看到有人走出酒店大堂，穿过就到星巴克喝咖啡了，因为他们在酒店喝不到特别好的咖啡，因此我请咖啡专家到我们酒店，在我们酒店装了咖啡的烘焙机，我必须要看到能够做得特好的方面。：假有了一新的酒店，你觉得你会临什么样的障碍和挑战?从营，销

，我到厅吃饭喜坐么位，只有这家会在我入住前给我打电话。大部分的酒店你住三四之后他还不知道你是谁，我相信每家店都有存储人档案的习惯，但如果人那边感受不了这东西带来的改进是没有意义的你会发现这两个比较好的酒店没有么特牛的，没有什么特牛的其他的高大上

“安德森法布雷症”为每家酒店的管理者最重的就是执，我们工作80%在于执，我们要把整个集团，包品牌上好的理念真彻到每个细节上，剩下20%，可以在不违背理念的情况下进行自我发挥，但这也有界定，并不是以做无限制的发挥。作为酒店品牌，每个品牌有每品牌的理特色，只针的客户群和求

“安德森法布雷症”少，但是这个方向总是有天花板的你若想把理和特许做起来，就要有品牌，所以我当然希望有一全系列的平台。现在我从一星到五星酒店都已经有了，接下来的任务就是挖掘管理和加盟业务上的经营潜力了。我终的的，还是希望己的盈利结构更加健康。问：你刚才提到的三种盈利模式，。